第432章 福利
会议室。
当秦阳进入会议室的时候,集团的高管都已经到齐。
总部这边的、各个子公司负责人,齐聚于此。
众人看到秦阳到来,不由自主地站了起来,没有谁会安心理得的坐着。
作为集团创始人,也是灵魂人物,秦阳同时也是最重要的存在。
权力集中在秦阳手中,人事、财务都是秦阳一手抓着。
公司没有谁是不可取代的,说得不好听点,秦阳是真正的老板,要开除谁就可以开除谁。
还有高温补贴费,在夏天酷暑那三四个月,早在几年前就实行了。
秦阳微微颔首,示意李嘉鑫坐下,“大家说看看,都有什么意见。”
从某种意义上,这将减小大秦院线集团的盈利水平。
仅仅是秦阳会主动让税务局查账,那就是巨大的威慑力。
别看那四家集团上市了,但是秦阳依旧还是大股东,真正要开除他们,都不是什么事。
作为整个集团,他最信任的人,李嘉鑫已经妥妥是高管级别的领导了。
“我们院线在职员工23800人,其中一线营运人员20500人,占比86.13%,若是实行这项政策,恐怕运行成本会出现比较大的增幅,毕竟很多都是年轻人,都处于适婚适孕年龄。”陈振华露出苦涩,所有集团中,大秦院线集团人是最多的。
比如员工食堂,只要是公司员工,便可以到员工食堂吃饭,费用近乎免费。
“我老婆进产房前还在跟客户打电话(泪目)都是老板,为何差距就这么大!?”
如果公司没有上市,他们倒是无所谓,秦阳说什么,他们执行就是。
“此事就这么定了,公司赚钱没错,但是也要让员工能享受到公司发展的红利。”秦阳说道。
其他另外三个上市公司的负责人,也纷纷面露苦涩,他们和陈振邦一样,面临着业绩压力。
“.”
“既然大家人都到齐了,今天会议我们就开始了。”秦阳说道:“李嘉鑫,将你们几个部门制定的方案,说一说。”
“得了吧,我们997都不敢说什么,35岁就得面临职场危机。”
会议结束后,很快李嘉鑫便以集团文件的形式,在官网上进行公告。
秦阳微微点头:“是的!”
其他人见秦阳这么说,顿时知晓秦阳决心已下,没有谁会不识趣地与秦阳对着干。
上一次股东会议,便有股东向他施压,要求提高盈利水平。
这些年,随着房价如同坐火箭一般上涨,而工资上涨幅度远远跟不上物价上涨水平,普通人的生活压力越来越大,买一套房往往是掏空六个口袋,每个月收入很大部分都是拿出来还房贷。
没有对比就没有伤害,这一对比差距就出来了。
秦阳在整个集团,才是如同皇帝一般的存在,拥有着巨大的权力。
毕竟大秦院线集团的薪资水平,已经是行业顶尖的了,现在再来实行这个福利政策,别说提高盈利水平了,成本都得增加不少。
“我们小马总一样,996同样是我们的荣耀(泪水)”
所以一直以来,在福利待遇上,秦阳也尽可能地考虑倾斜。
比如四季都会分发至少两套工作服,冬天还会再加两套羽绒服。
可以说,大秦院线处于遥遥领先的位置。
与此同时,其他子集团、子公司,以及四家上市集团的官网也差不多同时发布了公告。
李嘉鑫站起来,“秦董,各位同事,根据我们几個部门商议,结合调查,制定了几项福利。”
“等老板电影上映,我一定要去贡献几张电影票!”
“我们马总还跟我们说,996是福报(大哭)”
还有医社保,该交的都按照正规的去交。
仅仅在职员工就多达2.38万,而这还是不包括至少5000个大学生兼职!
可是公司上市,他们本身就有一些股份,是小股东,他们的收入是与业绩息息相关的。
“怎么了,我说的话不管用了?”秦阳扫视了四个人一下,淡漠地说了一句。
李嘉鑫汇报着方案着。
“太羡慕了,玛德,为何我们老板抠门得要死,孩子都不敢生。”
“都坐下,站起来干什么。”秦阳走向办公室主座,他旁边跟着李嘉鑫,李嘉鑫就坐在他旁边的位置。
陈振邦等人都是浑身一震,连忙道不敢。
说实在的,到了现在这一程度,秦阳不想被员工在后面用手指指着骂黑心老板、黑心资本家。
一旦也同步实行这个政策,那么大秦院线集团的成本将会增加不少。
陈振华作为大秦院线集团CEO,也是面临着上市公司的业绩压力的。
与之对比的是,万达院线年产票房60亿,影院数量570座,银幕数5040块,座位数79.1万;走农村包围城市策略的大地院线,年产票房40亿,影院数量1050座,银幕数6289块,座位数80.4万。
“呜呼,起飞了,我还在想着,国家允许二胎,是不是准备要第二个孩子,公司就给出了福利,太好了,二胎一年产假,还有每天六个小时每周三休,太人性化了。”
自从上市之后,融资到大笔钱,大秦院线就大规模扩张,新建电影院、收购城市好地段电影院,使得现在大秦院线集团现在就有1000家电影院,全部是直营影院,总银幕数量达到了将近8500块,座位数138.82万,电影票房总收入早就破百亿,再加上爆米花、饮料等非票务收入,大秦院线不管是营收规模、银幕数量、座位数量、电影院数量,都遥遥领先。
整个微博随着这几份公告,一下子议论不断。
“虽然我们老板看起来不像是老板,但是确实是中国好老板,今年中国最好老板头衔,舍他其谁?”
要是他像很多老板那样,每年起码可以多赚好几个亿。
“第一胎产假6个月,公司直接给予奖励一万;第二胎产假1年,公司直接给予奖励三万。”李嘉鑫说道:“女职工有一个孩子的,每天工作7小时,每周双休;有至少两个孩子的,每天工作6小时,每周三休.”
大秦院线集团负责人‘陈振华’微微皱起眉头,他率先道:“秦董,这项福利政策包括所有电影院么?”
电影院数量多,银幕多,工作人员相应也多。
人口出生人数不断减少,便是因为年轻人压力太大了,大家不敢结婚不敢生孩子。
偏偏有些专家就是喊着,房价太低不利于年轻人奋斗。
(本章完)
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